网友求助：经过华为面试签约奉告是慧通要不要去？ 揭秘华为5类用工系统

  职级：作业类职工最低9级，本科/研究生最低13级（统招985/211应届本科生/硕士/博士），最高等级＞22级（带*），*通常是一二级部分的主管，内部不行见屏蔽。

  前不久华为财报内附的一张内部职工持股代表大合影，里边有161人，加上替补代表37人，这198名大佬组成了华为公司的中心办理层，等级绝大部分都在23级以上…

  福利：5%～12%公积金（根据当地政府最低要求），作业到达必定年限享有ESOP职工持股方案，配股后要签奋斗者协议 ，一般到达17级年薪百万不是梦！

  界说：慧通是华为全资子公司，慧通以后勤服务类岗位为主，比方客工部招待、园区运营、内部差旅酒店服务等。（还有一种状况： 终端公司许多零售团队的职工也是跟慧通签约，但干的活是终端公司的）

  界说：与外企德科等公司协作的劳务差遣项目，华为正式职工的预备役（华为基本不社招，经过OD来弥补人力缺口，优异者可转正）

  福利：30最初工号，部分地区12%公积金，有转正时机（但份额不高，约5%）

  界说：部分助理/秘书等行政类岗位（一般10-13级为主），华为担任查核和办理

  不要理解为这是轻视链！每个系统的职工都有不同的发展时机，要求也不同，合适学历和才能不同的人群。